Mitarbeiter/Führungskräfte

Unternehmen die Wichtigkeit einer wertschätzenden Mitarbeiterführung vermitteln!

Dadurch steigern und fördern wir gezielt die Leistungsbereitschaft und Motivation in der Belegschaft.

Fehlt diese Führung, laufen Betriebe Gefahr, dass Krankheitskosten steigen, Mitarbeiter demotiviert sind und sich womöglich am Markt nach alternativen Arbeitgebern umsehen.
Sich ein Ziel zu setzen, bedeutet nicht gleichzeitig schon die Umsetzung, denn die gute Absicht verläuft meist am Weg zur Verwirklichung im Sand!

  • Hier zählt zu meinem Leistungsangebot, gemeinsam mit Unternehmen
    Haltungen und Verhaltensweisen einer wertschätzenden Mitarbeiterführung zu erarbeiten, umzusetzen und langfristig zu erhalten.

 

Da Mitarbeiter das wertvollste Kapital eines Unternehmens sind, ist es ebenso wichtig, in Aus- und Weiterbildungen zu investieren. Mitarbeiter verstehen diese Investition als Zeichen der Wertschätzung und somit erhöht sich die Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft und in weiterer Folge deren Produktivität.

  • Hier biete ich in folgende Unterstützung an:
    Coachings
    Workshops
    Keynote Vorträge

Meiner Erfahrung nach sind Arbeitgeber daran interessiert, wie sich ihre Mitarbeiter im Geschäftsalltag zu Kunden, Kollegen, Lieferanten, usw. verhalten.
Da dieses Verhalten jedoch meist in Abwesenheit der Vorgesetzten zutage tritt, kann intern kaum eine objektive Beurteilung des Mitarbeiterverhaltens abgegeben werden.
Weiters kommt es durch immer wiederkehrende Arbeitsfolgen zu möglichem Fehlverhalten in bestimmten vorgegebenen Verantwortungs- und Tätigkeitsbereichen, egal ob Produkte verkauft oder Dienstleistungen erbracht werden.
Hier ist es dringend notwendig, dieses unbewusst eingeschlichene Fehlverhalten aufzuzeigen, Verbesserungsvorschläge gemeinsam zu erarbeiten und Entscheidungen dann auch umzusetzen.

  • Hier arbeite ich vor Ort und biete wie folgt an:
    Mystery Shopping